Начисляются ли страховые взносы на выходное пособие по сокращению штатов 2019г

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Согласно договору было выплачено выходное пособие в сумме 20 тыс. По условию соглашения еще 20 тыс. Справки предоставлены, деньги выплачены в феврале г. Как отразить в учете выплату? Сумма выходного пособия, выплаченная вами в декабре и феврале, не облагается НДФЛ и страховыми взносами если не превышен трехкратный размер среднего месячного заработка.

Вопрос : Об НДФЛ, страховых взносах и налоге на прибыль при осуществлении выплат работникам при увольнении по соглашению сторон. Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от

Выходное пособие выплачивают работникам при расторжении трудового договора. Однако его выплачивают не всегда, а только при увольнении по соответствующим основаниям.

Выходное пособие при увольнении: определяем условия, размер и порядок выплаты

Вопрос : Об НДФЛ, страховых взносах и налоге на прибыль при осуществлении выплат работникам при увольнении по соглашению сторон. Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от Вместе с тем в соответствии со статьей Согласно пункту 3 статьи главы 23 "Налог на доходы физических лиц" Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации , связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер шестикратный размер среднего месячного заработка, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. Подпунктом 1 пункта 1 статьи главы 34 "Страховые взносы" Кодекса определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи Кодекса , производимые, в частности, в рамках трудовых отношений.

Учитывая изложенное, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников в частности, выходные пособия , независимо от основания, по которому производится увольнение , в том числе выплачиваемые при расторжении трудового договора по соглашению сторон, освобождаются от обложения страховыми взносами на основании вышеуказанных положений статьи Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка работника шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер шестикратный размер для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

В соответствии с пунктом 1 статьи Кодекса в целях налогообложения прибыли организаций расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Расходы, не соответствующие указанным требованиям, согласно пункту 49 статьи Кодекса, в целях налогообложения прибыли организаций не учитываются. Согласно пункту 9 статьи Кодекса к расходам на оплату труда в целях главы 25 "Налог на прибыль организаций" Кодекса относятся, в частности, начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика.

В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и или отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации далее - Трудовой кодекс трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора. Согласно статье 57 Трудового кодекса, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Таким образом, выплата, производимая при увольнении сотрудника организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, установленная в соответствии с Трудовым кодексом, может быть учтена в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору либо соглашением о расторжении трудового договора, при условии соблюдения критериев статьи Кодекса.

При значительном размере этой суммы и ее явном несоответствии обстоятельствам, характеризующим трудовую деятельность работника, на налогоплательщике лежит бремя раскрытия доказательств, обосновывающих природу произведенной выплаты и ее экономическую оправданность.

Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом.

Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, направленные налогоплательщикам и или налоговым агентам, имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам, налоговым органам и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Ужесточить уголовную ответственность за неуплату налогов для физлиц предлагает СК. Об НДФЛ, страховых взносах и налоге на прибыль в случае выплат работникам при увольнении по соглашению сторон По теме Читайте все материалы по теме "Увольнение работников: причины, оформление, споры" подписаться.

Ответ : Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от Страховые взносы Подпунктом 1 пункта 1 статьи главы 34 "Страховые взносы" Кодекса определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи Кодекса , производимые, в частности, в рамках трудовых отношений.

Налог на прибыль организаций В соответствии с пунктом 1 статьи Кодекса в целях налогообложения прибыли организаций расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Заместитель директора Департамента Р. Источник: Бухгалтерия онлайн. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:.

Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Об обновлении формы декларации по налогу на имущество организаций. О контроле за репатриацией средств по экспортным договорам и договорам займа. О признании объекта недвижимостью для целей налогообложения имущества организаций.

Об уточнении порядка предоставления формы N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации". Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г. Отключить мобильную версию.

Учесть выплаты при увольнении по соглашению сторон

Выходное пособие облагается страховыми взносами далеко не всегда. Эта операция, скорее, исключение из правил, чем рядовое действие. Приведем обстоятельства, при которых взносами облагать компенсации не надо и при которых это следует делать. Какие средства, выплачиваемые при увольнении, не облагаются страховыми взносами? Дорогие читатели!

Страховые взносы: как начислить и отчитаться

Условия предоставления и размер выходного пособия в случае прекращения трудового договора определены ст. В зависимости от оснований увольнения дифференцируется и размер такого пособия см. Основание прекращения трудового договора. Норма КЗоТ. Размер выходного пособия. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией. Не менее одного среднемесячного заработка.

Страховые взносы с выходного пособия в 2019 году

Поскольку сумма расходов на пособия очень большая, то это позволяет не платить взносы на ВНиМ как минимум полгода. Хотя если отдельно рассматривать февраль и март, то в этих месяцах сумма взносов как раз превышает расходы. Взносы за февраль и март мы не платили. Сумму превышения пособий над взносами, образовавшуюся в январе, вы можете зачесть в счет уплаты взносов в следующих месяца х пп. Так что вы полгода вправе не уплачивать взносы на ВНиМ. Взносы за январь и февраль мы перечислили в бюджет. Однако в начале апреля до срока уплаты взносов за март к нам обращается сотрудница за назначением ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Выходное пособие при увольнении: отвечаем на ваши вопросы

Выходное пособие в некоторых случаях облагается страховыми взносами. При увольнении работнику в обязательно порядке выплачивается заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме этого некоторые работники имеют право на выходное пособие. Есть категории работников, которым это право дано Трудовым кодексом РФ, а есть те, кто получает это право на основании коллективного договора или трудового контракта. Право на выходное пособие имеют работники, которых увольняют по основаниям, указанным в статье Трудового кодекса РФ. В основном таких оснований всего два: в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата.

Имеем ли мы право сдавать отчет в ФСС в электронном виде?

.

Часто задаваемые вопросы

.

Начисляются ли страховые взносы на выходное пособие по сокращению штатов 2019г

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходное пособие 2020. Когда, кому и сколько
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных